关于申报2018年度江苏省社科应用研究 精品工程(人才发展)课题的通知

作者:张长旭发布时间:2018-09-28浏览次数:10

各有关单位:

为认真贯彻全省科技创新工作会议和《关于进一步支持企事业单位聚才用才强化高质量发展人才引领的意见》精神,加强全省人才发展中的重大理论和实践问题研究,进一步提高人才工作水平,省人才办、省社科联继续组织开展省社科应用研究精品工程(人才发展)课题申报工作。现就有关事项通知如下。

一、指导思想

全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,紧紧围绕江苏高质量发展的目标要求,深入实施科教与人才强省战略和人才优先发展战略,坚持以人才工作中的现实问题为主要方向,开展应用对策和理论研究,推动人才发展更好地为经济社会发展大局服务。

二、课题申报

1.申报条件:课题申请人必须是各级党委、政府职能部门有实践经验的人才工作者,或具有副高以上专业技术职称或博士学位的专家学者。课题组成员中须有江苏省第五期“333工程”培养对象。优先支持人才工作者和专家学者协同、持续开展相关研究。

2. 选题确定:根据《2018年度江苏省社科应用研究精品工程(人才发展)课题申报指南》(附件1)列举的研究方向,申请人结合自身研究专长,进一步细化研究内容,确定具体研究题目。选题要具有现实性、针对性和较强的决策参考价值,课题名称应科学、严谨、规范。

3.申报程序:登录“江苏社科网”,进入“人才发展课题”申报系统(http://www.js-skl.org.cn)进行申报(9月25日至10月20日开通申报系统)。《申报书》(附件2)打印一式份,经课题负责人所在单位审核同意后,10月22日前由所在单位将纸质材料提交至科研院社会科学办公室(办公楼C312东)

三、课题立项

2018年度省社科应用研究精品工程(人才发展)课题全省拟确定重点课题10项、一般课题30项,资助经费分别为5万元、3万元。课题经费在立项后、中期评估通过后分两次划拨。课题结项后,经评审确定省社科应用研究精品工程(人才发展)一、二、三等奖,分别追加研究经费5万元、3万元、1万元。申请人应按照科研经费管理有关规定,合理编制经费预算。

四、课题管理

1.立项课题组在项目执行期间应遵守相关承诺,履行约定义务,认真开展研究,按期完成任务。省人才办、省社科联将于2019年3月30日前,组织专家对立项课题进行中期评估答辩。获准立项的《申请书》视为具有约束力的资助合同文本。对于最终研究成果做擅自出版者,视为自行终止资助协议。

2.课题组于2019年9月30日前完成研究,结项通知另行发布。课题总报告字数重点课题不少于5万字,一般课题不少于3万字,报告摘要3000字左右。重点课题要形成供党委、政府相关部门决策参考的报告成果。

3.省人才办、省社科联组织专家对课题研究成果进行鉴定验收,通过鉴定的颁发《结项证书》。不能按期结项的,3年内不得再次申报省人才办课题。

五、有关要求

1.网上申报系统填报的申报书与实际提交的纸质申报书须保持一致,纸质申报书必须有课题负责人、江苏省第五期“333工程”培养对象签名。

2. 各单位要加强对申报工作的组织指导,严格审核申报资格、前期研究成果的真实性、课题组研究实力和必备条件等

  

    联系人:张长旭  贺 琳   83590161

  

  

  

                                                                               科学技术研究院

                                                                               2018年9月28

附件1 课题申报指南.docx

附件2 申请书.docx